陪护假国家规定2023 最新规定陪护假多少天

2019-08-20 20:00:16

　　导语：很多男士都羡慕女士有产假，但其实你们也有的，那就是陪护假。当然，相比于生孩子，你们的这个假休的不错。那么，陪护假国家规定2019是怎么样的?最新规定陪护假多少天?下面我们一起来了解最新陪护假规定。

　　陪护假国家规定2019 最新规定陪护假多少天

陪护假

　　目前为止，新劳动法陪产假没有统一的规定，陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。。目前，新劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

　　新劳动法陪产假没有统一规定，各地的陪产假也不尽相同，一般是七天，晚婚晚育的延长至10天，但是也有更久的如河南的陪产假就是30天，是我国陪产假最长的省份。以下列举我国具有代表性的几个省市关于陪产假的规定。

　　1、上海陪产假规定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪产假。

　　2、河北晚婚晚育的夫妻给予男方护理假十天。

　　3、重庆晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。

　　4、深圳市新劳动法陪产假规定，女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。

　　5、广东省女方产假期间给予男方陪产假10天。

　　6、湖南省晚育的男方享受陪产假十五天。

　　7、山东晚育陪产假7天，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

　　陪护假申请范本：

陪护假申请范本

　　陪护假请假条1

　　尊敬的领导：

　　我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。

　　请假人：杨xx

　　20xx年11月21日

　　陪护假请假条2

　　尊敬的领导：

　　因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天 (从20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望领导批准为盼。

　　申请人：

　　20xx年11月30日

　　陪护假请假条3

　　尊敬的领导：

　　本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20xx年11月15日到20xx年11月30日，共计15天。请领导批准。

　　请假人：

　　20xx年11月14日

　　陪护假请假条4

　　尊敬的领导：

　　您好，本人妻子下月即将生产，需家人陪护照料，现特向单位请假10天，望领导体谅批准。

　　李xx

　　20xx年11月21日

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